Die Inklusionsdebatte und die UN-Behindertenrechtskonvention stellen Werkstätten für behinderte Menschen vor neue Herausforderungen. Werkstätten werden auch in Zukunft gebraucht, aber sie müssen sich öffnen und ihre innere Ausrichtung sowie ihre Strukturen auf die Ziele der UN-Konvention abstimmen. Das betrifft beispielsweise die Beziehungen von Beschäftigten und Personal, die Rolle der Pädagogik, die innerbetriebliche Kommunikation und das Übertragen von Verantwortung. In diesem Buch beschreiben elf Werkstätten, welche Antworten sie gefunden haben. Abschließend erläutern Werkstattbeschäftigte, wie sie sich ihre Werkstatt wünschen.

Die Herausgeber Dr. Jochen Walter Jg. 1960, seit 2002 Vorstand der Stiftung Pfennig- parade in München, einer sozialwirtschaftlichen Unternehmensgruppe in der Behindertenhilfe mit 13 Tochtergesellschaften, ca. 2000 Mitarbeitern und rd. 100 Mio € Gesamterlösen pro Jahr. Die Unternehmensgruppe betreibt u.a. Kinder- tageseinrichtungen, vier Schulen, Stationäres und Ambulantes Wohnen, Pflegedienste, eine WfbM mit rd. 750 Plätzen, eine Integrationsfirma mit ca. 130 Mitarbeitern, diverse Fördereinrichtungen, spezielle Reha-Programme (z.B. für spastisch gelähmte Kinder oder schädel-hirnverletzte Menschen) und eine medizinisch-therapeutische Ambulanz. Dieter Basener Jg. 1951, Verlagsleiter von 53° NORD Agentur und Verlag, Chefredakteur der Zeitschrift KLARER KURS – Magazin für berufliche Teilhabe. Studium der Pädagogik und Psychologie, seit 1981 Tätigkeit in Werkstätten für behinderte Menschen, zunächst im ostfriesischen Aurich und Norden, seit 1987 bei den Elbe-Werkstätten in Hamburg. Mitbegründer der Hamburger Arbeitsassistenz, des Integrationsbetriebes Bergedorfer Impuls und von EUCREA Deutschland e.V.

Inhalt Jochen Walter: Werkstätten auf dem Weg zur Inklusion – Zur Einführung Barbara Brokamp: Inklusion lässt sich nicht messen alsterarbeit gGmbH Hamburg: Keine zusätzliche Aussonderung: Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Einschränkungen Die INTEG GmbH Bad Driburg: EINE Werkstatt für ALLE Digitaldruckzentrum „Alte Wäscherei” in Bad Soden-Salmünster: Beschäftigte übernehmen Verantwortung – Das Konzept der teilautonomen Teams IWL Werkstätten für Behinderte GmbH: Personalentwicklung statt Förderpädagogik PEZ-Projekt der Heilpädagogischen Hilfe Osnabrück: Gemeinsames Forschen für mehr Teilhabe am Arbeitsleben Lewitz-Werkstätten gem. GmbH Parchim: Mitwirkung auf allen Ebenen – Das Domino-Konzept Monika Wagner, KMU Consulting: Streitschlichtung durch Menschen mit einer geistigen Behinderung Ulrichswerkstätten Schwabmünchen: CABito – Informationen für alle zugänglich machen Main IT GmbH & Co. KG, der Skanilo GmbH und Fachhochschule Frankfurt: Barrierefreies Dokumenten-Management-System Berliner Werkstätten für Behinderte GmbH: Das Konzept einer kultursensiblen Arbeitswelt Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen (gpe) Mainz: Produktion und Dienstleistung als Chance zur Begegnung im Sozialraum Wir alle sind eine Firma – Wie sich Werkstattbeschäftigte ihre Werkstatt wünschen Ein Gespräch mit Esther Hoffmann, Guido Masny, Benedikt Klebel und Helmut Baumgärtner Die Herausgeber